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    由一則新聞想到男士帆布包包行業職業道德的問題

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    2016-07-26 00:00

    阿裏和企鵝兩家因為一個高級人才而互相掐架,離我們太遠了,

    可是,這類型的事情,相同性質的事情,在我們包包行業也是比較多的,並且大家都不當回事情,這樣的思想實際嚴重影響包包行業的發展了。

    實際上,這個事情涉及到一個人的職業道德問題,如何理解職業道德?

    百度上是這麽解釋職業道德的,職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中行為的要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質,良好的職業道德是每一個員工都必須具備的基本品質,這兩點是企業對員工最基本的規範和要求,同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。職業道德主要應包插以下幾方面的內容:忠於職守,樂於奉獻;實事求是,不弄虛作假;依法行事,嚴守秘密;公正透明,服務社會。

    大家註意,嚴守秘密,是每一個職業經理人都應該遵守的,可是,在我們包包行業,能做到嚴守秘密的又有幾個呢?

    關君,職業設計師,現在東莞某五公司專業設計,他以前的職業經歷,按照職業道德的說法,就是一個極端不遵守道德的過程,當時他在廣州時候,那時還年輕,但在幾家公司做過設計,有點經驗了。然後在和我做同事時候,一邊在本公司做設計,一邊還在其他公司做兼職設計,我看他的做法,就是一邊把外公司的資料拿到我們公司來使用,一邊把我們公司的一些資料拿到外面公司去應付,並且做的天衣無縫,簡直神氣的要命,類似國際社會的雙面間諜,但我感覺這是一個極端不遵守職業道德的例子。



    另外一大師,也是設計,經常是主動尋找一個包包工廠,毛遂自薦給人家兼職設計,也有成功的幾家,但大多時間不長,三兩個月,四五個月,了不起了,最後就不了了之

    又有一人,業務老總。牛啊,出差非三星以上不住,吃飯非包房不進,但在這家著名包包品牌做業務經理時候,順道也給另外一家做兼職,後來被老板發現,大家連朋友都沒的做了,不歡而散。

    以上種種,都是不遵守職業道德的例子了。

    為什麽會出現這些事情?

    我想,這和我們行業從業人員的法律意識低下有關系吧,還有一個是不懂人情世故,眼裏只有錢錢錢有關系吧。

    實際上,你做為一個從業人員,首先要的是業務水平,這個水平除了你畫圖聯系客戶外,還有個忠誠的問題。

    比如說,那位主動要求給別人做兼職設計的人,你說給他們做兼職,人家老板也不是傻子,人家第一反應就是你給我做兼職,你也會給別人做兼職的,我的秘密你會不會也給到別人?任何老板聽到兼職的第一反應都是這個,你自己就被人家開始就看低了,還指望在行業內有什麽好的名聲?

    包包行業,山寨盛行,抄襲成風,大家去看看商場專櫃,基本看款式都差不多,

    這個可能根源就在於我們從業人員的職業道德觀念根本沒有吧,沒有職業道德的約束,當然就隨便抄襲了,當然就把知識產權不放在眼裏了,當然就是可以把你家的秘密款式帶到下一家,把他家的秘密同樣也帶給你家了。


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