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高薪招聘管理

高级管理|北京博瑞智诚教育科技有限公司(博瑞智家庭教育衡水服务中心)

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥面议

职位要求:有三年以上教育相关行业经验,年龄35岁--45岁,男性 岗位职责:团队组建管理工作;市场开发运营;营销目标制定及达成

舆情管理岗|京东商城江苏分公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥5000-10000

p /pp1.负责投诉舆情数据收集汇总,通过数据有效性分析挖掘投诉潜在风险;/p p2.负责收集投诉舆情典型案例,输出投诉运营日报、周报及月报等;/p p3.对于集中性投诉热点及难点,结合行业标准,输出针对性专项汇报,提出改善建议;/p p4.对标行业,优化舆情及投诉服务模式,并负责流程优化及质量改善;/pp任职资格:/p p1、本科及

权限管理专员|杭州丈浔科技有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥5000-7000

p一日3餐不要钱,零食水果网易大食堂,免费咖啡点心休闲吧,篮球羽毛乒乓球,台球电玩小花园。每年1次自助旅游,5险1金,最专业最干货的高级测试技能系统免费培训。/pp /pp职位描述:/pp1、负责日常公司员工的权限管理,包括权限的审批、配置,能准确对不合理或过大的权限进行纠正;/pp2、能通过权限审核发现问题,推动产品或流程的优化;/pp3、对员工

原价管理|创美工艺(常熟)有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥4000-6000

p岗位要求:/pp1、会计、财务管理等工商管理相关专业,本科。/pp2、有制造业现场工作经验,懂日语优先。/pp3、熟悉操作办公软件,有erp经验佳。/pp4、性格开朗、沟通能力强。/pp5、35周岁以下,***优先。/pp /pp /pp备注:/pp社保个人部分公司全额承担;/pp住房公积金比例12%

贷后管理|重庆金瑞荣科科技有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥6000-8000

p金瑞融科,一家为国内各大银行、消费金融公司、通信运营商、电子商务和互联网企业及中小企业提供消费金融类贷后管理、催收、呼叫中心运营、金融大数据分析应用、信用卡全流程业务外包等服务领域的专业、优质、高效的企业平台。/p招聘岗位:贷后管理员、电话催收员(公司专业入职培训,新手无需担忧)职位描述:1、经公司入职培训后,通过电话方式对逾期欠款客户进行电话催收和提醒;2、通过电话、手机短信及信函等方

党务管理岗|中海物业管理有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥8000-15000

p职责描述:/pp1、负责党群文书管理、公文起草、党委会组织等党委办公室运作的相关工作;/pp2、起草公司党委工作计划、工作总结以及其它公文;/pp3、组织召开党委会议;/pp4、协助组织召开党委理论学习中心组专题学习、年度民主生活会;/pp5、协助组织开展党员领导干部讲党课;/pp6、协助管理基层党支部组织建设相关工作;/pp7、完成上

管理精英|南通宽住生活信息科技有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥10000-15000

岗位职责: 1、擅于管理团队,分解并达成业绩目标; 2、积极开拓家装市场,整合资源; 3、负责部门运营管理,监督日常执行工作。

管理培生训生|湖南省热风贸易有限责任公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥3000-4500

p我们所有岗位都是由门店开始做起,因此你在公司进一步发展的高度与速度将取决于公司的发展、你的个人能力及意愿;另外公司将为你提供销售线(门店经营管理者)和职能线(二线办公室职能专员或管理者)两条晋升通道,但以销售线发展为主,且都需要在培养周期结束后达到实际带店能力。?/ppl 岗位职责:/pp通过在门店工作学习,在培养期内学习成为店长所需的以下各项业务知识。/pp1)业

机电班组管理副总|梅州市敏捷建筑工程有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥25000-40000

p1、有效审核下属上报的各项文件,监督下属日常各项工作的认真、按时、按计划落实及执行; 2、统筹组织机电班组管理部成员,各项目施工主管对劳务队伍的考察及引进(按照公司关于机电班组的考察、评定、选用规定); 3、统筹机电班组管理部的全面工作,对劳务分承包方引进与考察、资质审查,负责对劳务招标、调配、考核、评比等工作; 4、制订机电劳务班组的管理规定、管理细则; 5、对项目

分包管理专员|苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司

学历不限/ 经验不限 2018-12-19/ ¥4500-6000

p岗位要求/pp1. 完全遵守采购程序、 跟进市场变化和新趋势/pp2. 根据项目特点、地区分布,制定相对应的分包管理策略/pp3. 开发并建立分包商名单目录,系统资源管理库/pp4. 负责并组织考察季度、半年度、年度分包商评审工作/pp5. 提出投标工作范围划分(按系统 / 按区域)

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