绩效招聘信息
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绩效管理岗|中国南玻集团股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥10000-20000
（一）岗位主要职责： 1、结合公司战略发展，建立完善集团绩效管理或激励方面的实施指引或细则，统筹制定并优化各部门绩效考核指标和标准、激励政策； 2、组织集团下属各单位依据共享年度目标进行绩效目标分
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绩效专员|深圳市东创精密技术有限公司东莞分公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥5500-6500
1.性别不限，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业专科以上学历。 2.具有2年以上绩效管理工作经验。3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法。4.具备良好的文字功底，能进行公文写作
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绩效专员|湖南苗多多生态科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥4000-7000
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；3、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。任职要求：1、&nbs
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绩效经理|温州电兔电子商务有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥8000-15000
1、负责公司绩效管理和薪酬管理的设计、优化、推行；
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绩效专员/主管|健帆生物科技集团股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥7000-10000
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、4年以上制造行业人力资源工作经验，至少2年以上专职绩效工作经验；3、良好的沟通、表达和抗压能力；4、熟练运用office，erp系统等办公软
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绩效专员2年经验大专学历|宁波江东宁东新书恺建材商行
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥6001-8000
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬
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人事招聘专员/高绩效专员|深圳市乐有家房产交易有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥6000-8000
【薪酬福利】：1、底薪：4500—11000共12个级别，一年2次晋级机会，3次加薪机会2、高绩效：招聘奖【300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)】+带组奖【200-400元】 （综合薪
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绩效专员|西宁苏宁物流有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
岗位职责：1、协助上级领导建立和完善公司的绩效考核管理系统。2、指导各部门建立相关的考核制度。3、负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。4、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施。5、负责薪
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绩效主管/资深绩效专员|昆山沪光汽车电器有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8001-10000
一、岗位职责1、协助上级主管策划、改进公司目标管理体系和绩效管理体系；2、主导目标管理和绩效管理的周期性工作和改进；3、主导改善公司统计和数据管理。 二、任职资格1、男女不限，28-35岁，
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绩效专员|百泰生物药业有限公司
2年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥6000-8000
岗位职责：1.负责制定部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2..负责进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的
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前台+绩效奖金|深圳市创富港商务服务股份有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4500-6000
【应聘条件】1、学历：中专或以上学历；2、性别不限；3、年龄20-28岁；4、应届毕业生/1-3年工作经验；5、热爱销售工作；6、会使用office办公软件；7、身体健康，相貌端正，普通话标准，语言组
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前台/周末双休+绩效|深圳市创富港商务服务股份有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4500-6000
【应聘条件】1、学历：中专或以上学历；2、性别不限；3、年龄20-28岁；4、应届毕业生/1-3年工作经验；5、热爱销售工作；6、会使用office办公软件；7、身体健康，相貌端正，普通话标准，语言组
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绩效主管|上海恒奕和创营销策划有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥12000-15000
任职资格： 工作内容：1、负责完善和优化公司薪酬制度、体系，梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施；2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，绩效提成及年终奖方案；3、根据公司发展需要，完成年度预
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绩效专员或绩效主管|日照众兴包装有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥2600-3500
主要负责企业绩效管理，协助人力资源部部长，推进、保证绩效管理的有效运行。
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电商运营+绩效|南京一科赛艇软件技术有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
工作时间：年龄18-26岁，大专及以上学历超龄勿投
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绩效主管|百泰生物药业有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥7000-13000
岗位职责：1.负责制定销售人员sfe及其他部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2..负责进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助
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绩效主管|泰州市龙洋木业有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1. 协助人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 2. 结合公司实际情况,完善公司绩效考核方案,推进员工绩效管理方案实施;
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绩效经理|广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥15000-20000
1. 负责公司组织架构以及岗位说明书管理，建立建全岗位体系； 2. 负责绩效考核体系搭建、完善考核制度以及考核方案、定期开展考核指标追踪管理
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绩效专员|天津市我爱我家房地产经纪有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥3000-4000
岗位职责：1、负责员工绩效考核汇总和考核内容调整；2、员工绩效的核算及绩效相关咨询解答；3、了解各部业务运行体系，为绩效统计及修改提供依据；4、利润考核核算、随时激励考核核算等；5、对考核结果进行分析
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绩效|广州共享信用数据技术有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥8000-10000
1、公司提供精准意向客户资源，是从其他平台引进的精准意向客户（抖音、淘宝等）2、通过微信平台和客户进行沟通，挖掘意向客户成交订单；3、回访客户进行产品满意度调查，挖掘客户更多需求；4、对已经购买产品的
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