高薪招聘客服主管

车间主管|浙江泰普森实业集团有限公司

学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥7000-9000

p1、负责车间的生产进度、质量控制、现场管理等工作；/pp2、负责各项生产计划指标的分解执行、传达和实现；/pp3、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； /pp4、加强员工的素质教育，及时了解管理中存在的困难和问题并解决，加强各员工的交流和沟通，及时了解员工的思想动态，提高凝聚力；/pp /pp任职资格：/pp1、

销售主管4k+电话销售|陕西齐分享商务信息咨询有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥8001-10000

【薪酬福利】 1.综合收入过万； 2.五险一金+不定期团建活动+生日福利+优秀员工奖励； 3.朝九晚六，单双休，法定节假日。【岗位职责】 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务【任职要求】 1.18-

00264-中转主管|顺丰速运有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

p工作职责:/pp1、负责本中转场操作现场的管理，对人员现场操作进行指导、监督；br/2、维护现场的作业秩序，强化安全运作，确保现场操作安全高效；br/3、及时对到发车晚点及突发事件进行处理、上报、跟进及反馈；br/4、负责将区部各项制度的传达及落实至实处，细化中转场作业标准化的发展进程；br/5、根据岗位特点，根据现有人员配置，细化操作分工，提升人均效能；br/6

集团会计主管|江苏宝利沥青有限公司上海分公司

学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥8001-10000

p职位描述：/pp一、财务工作/pp1、审核集团公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；/pp2、根据证交所的要求，编制上市公司季报、半年报和年报财务数据；/pp3、规范和指导、检查薄弱公司会计处理，协助和配合会计经理做好集团公司会计管理工作；/pp4、参与外部协作，负责对接会计监管部门和会计相关服务提供商(会计师事务所、投资银行、资产评估服

市场主管|苏州精学锐文化信息咨询有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥5000-10000

p热烈祝贺精锐教育于美国纽交所成功上市！/pp /pp职位描述： 1、协助中心校长制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2、校区精英俱乐部活动策划及组织实施； 3、校区周边市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4、校区拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5、负责中心市场推广员

苏州项目部客服|南京千智电气科技有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

p岗位职责：负责客户投诉、反馈信息接待，下达任务工单，填写处理信息表等，/pp /pp任职要求：熟悉客服工作流程，文字表达能力强，容貌端庄、交流沟通能力强。/p

销售主管|苏州牙部落医疗科技有限公司

学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥8001-10000

技能要求：br/部门管理，市场管理，大客户代表br/入职一年后，你将学会：br/1.对于学习口腔/牙科行业和理解产品会有新的方法br/2. ?拥有更好的心态和思想来处理当下的工作?br/3. 逐渐建立独立的思考能力br/4.掌握更好的谈判技巧br/5.丰富牙科/口腔知识，包括儿牙，正畸，种植，牙周br/6.提升公众演讲能力br/7.优秀的过程成长会提升你的收入增

贷后客服|裕国融资租赁有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4000-6000

p 1、负责受理客户的贷后业务咨询,准确告知业务办理流程;/pp2、负责对到期还款的客户进行电话提醒;结清处理。/pp3、既有客户跟进，促进续贷；/pp4、网站管理，解答在线客户问题咨询；/pp5、行销：短信、网络、电话（公司提供资源）/pp6、配合上级领导完成其他临时性项目工作。/pp/pp任职资格:/pp/pp1

客服|何小杏

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥5500

本公司现招以下岗位br/职位①：接线专员br/一、岗位职责：br/（1）接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、客户建议接纳等服务。br/二、任职要求：br/（1）16-35周岁，大专或以上学历，不限专业；br/（2）国语标准流利，能听懂粤语，有接听经验者优先；br/（3）熟悉计算机日常办公软件，中文打字速度35字/分以上。br/三、薪资待遇：br/

市场主管/市场专员|西安方硕商务信息咨询有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥6001-8000

p完善的培训机制： /pp1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 /pp2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 /pp岗位职责： /pp1.配合市场宣传部门完

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