高薪招聘市场总监
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外包项目总监|苏州盖雅信息技术有限公司
学历不限/ 8年以上 2018-12-21/ ¥15000-30000
pp岗位职责:/p p1. 负责搭建本地外包服务部以及该团队日常管理;/p p2. 管理公司所有外包项目执行,制定及梳理外包项目标准化流程(入离职流程、考勤请休假、社保申请、薪酬核算等人事流程);/p p3. 协助销售在售前阶段梳理客户需求,制定相应的项目流程,在售后阶段对接好招聘端,同时与客户端做好实时沟通,推动项目的顺利开展;/p
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客服总监|深圳鲁班到家科技有限公司
学历不限/ 5年以上 2018-12-21/ ¥15000-20000
p岗位职责: 1、组织建立部门的客服体系,覆盖售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系; 2、组织制定部门服务标准及操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行; 3、负责监控客户服务要求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现重要的系统性问题,提出改进意见并实施; 4、组织定期将客户提出的意见和建议分类整理,形成报告供有关部门和上级参考,将客户的需求提前考虑进产品开发的每
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销售总监|山东方圆建筑材料有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ¥10001-15000
p岗位职责:/pp1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施; 2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3.负责重大营销合同的谈判与签订;/pp4.负责管理销售团队,销售团队团队建设,定期开会、培训、考核; 5.主持制订、修订
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销售总监/销售经理|西安盛隆中立新能源科技有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ¥10001-15000
主要负责分公司市场的业务拓展,对旗下业务员的管理,可加盟代理
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销售总监|北京国能国源能源科技有限公司
学历不限/ 5年以上 2018-12-21/ ¥100001-150000
薪资范围:营销类岗位,薪资面议p任职要求/pp1.大学本科及以上学历,电器工程及其自动化,电力市场,经济学,数学等相关专业/pp2.有5年以上发电企业,电网企业,或能源投资企业工作经验,1年以上电力交易分析经验优先。/pp3.熟悉电力系统运行,电力调度交易,电量营销,电力生产计划等,具有系统的电力专业知识,对电力交易政策,电力市场或金融市场有自己的认识。/pp4
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400客服总监|四川晨申正涛新能源科技有限公司
学历不限/ 5年以上 2018-12-21/ ¥10001-15000
p /pp职位描述/pp /pp1、建立400电话客户服务体系,组建客服团队,制定客服运营流程,保障流程的落地实施,打造狼性客服团队,持续提升客服团队战斗活力及士气,对客服团队的各项指标达成负责;/pp /pp2、负责400咨询客服、投诉处理客服、结算客服的管理,衔接客户、客服、运作的流程协同关系,跟踪从订单到运单、到回单、再到结算账单
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团队总监|北京久臣汽车租赁服务有限公司武汉分公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ¥15001-20000
p1、根据公司业绩目标,组织团队人员制定销售计划,管理销售工作,完成团队各种销售目标;/pp2、组织好团队员工的业务及专业培训,不断提高员工的业务水平,积极开展好员工的思想教育工作;/pp3、协助团队员工解决客户疑义,维护好客情关系,促其成单,完成业绩目标;/pp /pp任职资格:/pp1、专科及以上学历,金融、经济、财经类或市场营销等相关专业;
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市场部专员|保山九隆酵母有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ¥4001-6000
p1.负责公司网站、公众号的维护、更新。 2.负责展会布置、会中、会后各种工作的衍接。 3.擅长图片处理、资料页面设计等优先。/pp4.完成相关内勤工作。/p
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销售总监|株洲艾酷互联网数据服务有限公司
学历不限/ 2年以上 2018-12-21/ ¥4500-6000
p岗位职责:/pp1.协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,自己完成业绩指标的同时,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;/pp2.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;/pp3.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;/pp4.激发团队士气,培养良好的团队精神;/pp5.负责营销团队日常管理工
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销售总监|长沙化茧成蝶信息技术咨询有限公司
学历不限/ 2年以上 2018-12-21/ ¥4500-6000
p岗位职责:/pp1.协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,自己完成业绩指标的同时,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;/pp2.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;/pp3.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;/pp4.激发团队士气,培养良好的团队精神;/pp5.负责营销团队日常管理工
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