高薪招聘物业管理员
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行政兼人事管理|北京万合星科技有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ¥6001-8000
p岗位职责:/pp1负责公司日常行政管理工作,检查行政管理制度的执行和落实;组织和推动公司文化建设工作。/pp2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核 任职资格: 1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历;
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郑州直营管理|广州康耐登家居用品有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ¥33333-41666
p1、完成郑州地区的销售目标,负责与公司相关部门沟通和品牌形象维护;/pp2、负责管理和监督郑州直营店铺的运营管理工作,确保各项工作执行及日常事务管理顺当,包括人员管理、货品管理等;/pp3、 策划并执行各项促销计划,针对店铺执行效果随时做出相应调整;/pp4 、负责郑州地区销售人员的招聘、培训、考核,领导并激励销售人员提供与品牌相符的专业服务,让顾
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商家管理|连连银通电子支付有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ¥15000-30000
p岗位职责:/pp1、通过互联网产品解决商家共性问题,提升商家的转化、留存,降低流失/pp2、 结合平台发展需求,针对商家群体特征进行分层运营;为提升商家的粘性和活跃度及平台效果,制定有效的商家运营方案,建立规模化的运营机制;/pp3、 通过数据分析,找出商家共性问题并给予解决方案促进商家成长;/pp /pp任职要求:/pp1、3-5年以上
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物业管理/商业中心|武汉市居安物业管理有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ¥3000-4500
岗位职责: 熟悉辖区内的单元户数和面积,以及管理费、水电费等收费标准及计算方法,并协助收费等工作。 2.承办管理处各类会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要。 完成主任交待的其它任务。 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 提供工作餐、住宿,购买社保 工作地点:盘龙新天地
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品类管理|上海红星美凯龙品牌管理有限公司汉西分公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ¥3500-4000
工作内容:1. 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关 kpi 指标; 2. 协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作; 3. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 4. 组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位
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生产管理|青岛海滨金三阳食品有限责任公司(海滨金三阳)
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ¥4000-8000
工作内容:食品企业车间现场管理 职位要求: 食品行业,大专及以上学历 薪资福利: 薪资4000-8000元,五险一金 工作时间:月休4天
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物业管理/商业中心|濮阳市中深房地产开发有限公司(中深地产)
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ¥4000-6000
工作内容:1、负责来访客户至样板房的全程接待、讲解协助、配合置业顾问的介绍; 2、面对客户要表现出微笑、热情、真诚,不得有厌烦、冷淡的表情; 3、了解样板间的户型、面积、价格等,解答客户咨询的问题; 4、熟悉样板间的电器设备使用,确保每天可正常运行,发现异常情况及时通知相关维修人员; 5、每日核对样板房清单与物品情况,检查空调开启状态; 6、为客户递送鞋套; 7
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行政管理|江苏永钢集团有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ¥4001-6000
p1、负责部门内部的日常行政工作,包括人事、考勤、会务等方面;/pp2、负责集团党建、工青妇等群团组织建设、企业文化建设;/pp3、负责对外接待工作。/p
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物业管理/商业中心|武汉京东 世纪贸易有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ¥4000-6000
jd商城扫描。打包,分拣等轻松岗位还有50个名额。预约名额方式:“姓名+年龄+手机号+面试时间”短信发给胡主管。 【选择jd商城几大优势】 1:包住,有餐补每天10元。不用体检。当天入职,离职自由。免费提供床小上用品,三件套。 2:能预支工资,入职满7天,预支300,每月15号结工资。 3:工作环境好:无噪音,无气味,冬暖夏凉,工作自由。 4:带生活日用品可当天入职,
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产线管理|秦皇岛中科纳川电子科技有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ¥3000-6000
1、负责smt贴片生产的全面管理,组织和协调内部组员之间的工作分配。2、负责品质的持续性改善,负责严格约束员工的不良行为,提高员工的作业积极性,减少错误的发生频率,提高工作效率。
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