呼和浩特高薪招聘行政

行政文员|榆林市东洲大地集团有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥2000-3000

p岗位职责：（面试电话0912-3832711）/pp1. 接听、转接电话;接待来访人员。 br style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: "microsoft yahei", arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);"/

行政专员，榆林雷克萨斯项目|西安白云汽车销售服务有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥2001-4000

p岗位职责：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：br style="-webkit-tap-highlight-color: transparent;"1. 接听、转接电话；接待来访人员。br style="-webkit-tap-highlight-color: transparent;"2. 负责办公室的文秘、信息、机要等工作，做好办公室档案收集、整

岗位职责：1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；2、责撰写文案及各种实施方案；3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；4、负责公司各种证件的办理；5、维护公司日常办公秩序和办公环境；任职要求：1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业；2、一年以上相关工作经验；3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；5、熟练

人力行政专员|内蒙古卜蜂优鲜科技有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-20/ ￥2001-4000

p岗位职责:/pp1、负责与总部各职能部门的对接、沟通、协调和结果反馈工作；/pp2、负责人员招聘、新员工入职、转正与离职异动手续办理，劳动关系签订解除；/pp3、负责人员考勤数据的统计和考勤系统的管理；/pp4、负责社保公积金、商业保险的缴纳以及相关事宜的办理；/pp5、负责办公用品申购、分发及库存管理，负责公司办公资产管理；/pp6

行政专员|内蒙古中朵置业有限公司

学历不限/ 3年以上 2018-12-20/ ￥3000-5000

p一、岗位职责o:p/o:p/pp1.负责接待来访人员，配合行政主管做好各类接待工作；o:p/o:p/pp2.负责企业文化讲解和企业介绍；o:p/o:p/pp3.负责做好党团、工会和妇联的相关工作。o:p/o:p/pp二、任职资格o:p/o:p/pp1.身高165cm以上，形象好，气质佳、声音甜美、普通话标准；o

行政|内蒙古汇天网络技术有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-20/ ￥2001-4000

p1、要求形象好，气质佳，大专以上学历； /pp2、能熟练运用office等办公软件，有较强的书面写作和口头表达能力；/pp3、整理公司的文件、合同，整理会议纪要，、准备资质资料等；/pp4、负责公司的考勤登记、物品采购、登记管理，卫生检查，办公环境维护；/pp5、工作认真、责任心强、勤奋踏实，优秀者有升职加薪空间；/pp6、总经理安排的其他工作。

行政文员+双休不加班|呼和浩特市达内科技有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-20/ ￥4001-6000

任职资格： 1、年龄18-30岁，超龄勿扰； 2、中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识。工作时间： 9：00-12：00 14：00-18：00 周末双休国家法定节假日正常休

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学历不限/ 1年以上 2018-12-18/ ￥2001-4000

p1、协助总经理及日常事物工作；/pp2、档案整理；/pp3、办公用品及日常采购；/pp4、负责合同运营及发货管理/pp /p

行政专员|内蒙古佰居房地产经纪有限公司

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p1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议

行政文员|广东德律信用管理股份有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-18/ ￥3000-4500

p岗位职责：/pp1、负责招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；/pp2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；/pp3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理；/pp4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续；/pp5、负责公司业务数据的采集及统计工作，确保数据准确、完整、符合要求，协助总公司与金融机构进行业务交接；/pp6、负

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