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    宿州必胜客餐厅储备经理

    大专|招5人| ¥3500-4000

    年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入!必胜客幸运色,上分最强经理——必胜客储备经理期待你的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯

    南京肯德基有限公司

    补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 定期体检 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游

    淮宿办事处萧县区域销售主任

    大专|招1人| ¥6000-10000

    1、完成公司下达的分销指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商ncp进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,定期回顾评价。3、合理规划下辖业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施

    农夫山泉股份有限公司

    餐饮补贴 带薪年假 绩效奖金 交通补贴 年终奖金 通讯补贴 专业培训

    大项目经理

    本科|招1人| ¥15000-30000

    岗位职责:1.负责公司智慧医疗项目建设、和管理工作;2.负责公司项目建设过程中的计划、组织、协调与控制等日常管理工作;根据合同制定项目实施计划,做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈;3.主导完成项目

    otc医药代表

    中专|招1人| ¥3000-4500

    工作职责:1、负责otc市场的调研和信息搜集工作;2、负责目标药店的开发和日常管理工作;完成销售指标;3、负责所辖药店的店员教育活动组织;4、在区域组织的社区患者教育推广活动中承担组织工作。任职要求:

    销售经理-皖北

    大专|招1人| ¥8001-10000

    岗位职责:1、具备3年以上快速消费品或者相关行业工作经验,3年以上区域销售管理经验;2、了解行业背景,熟悉负责区域快速消费品行业市场营销的实际操作,具备市场营销、财务管理、市场规划和人员管理能力;3、

    北京市老才臣食品有限公司

    绩效奖金 交通补助 节日福利 通讯补助

    售后技术支持[中燃荣威]

    大专|招1人| ¥4001-6000

    岗位职责:1、对批量客户提供操作培训;2、负责进行特殊项目的安装实施,并组织验收;3、指导和培养新入职工程师,并负责培养计划的制定与任务的分配;4、监控审核客户退货,对退货的故障分析、返还、收费进行跟

    大堂经理

    大专|招20人| ¥2000-4000

    因业务发展需要,上海领时人力资源服务有限公司现面向社会优先招聘若干位银行大堂经理为宿州某商业银行提供劳务外包服务。上海领时人力资源服务有限公司是一家提供专业的金融服务机构,公司总部位于上海,服务客户遍

    上海起航企业管理咨询有限公司

    定期体检 绩效奖金 年终奖金 员工旅游 专业培训

    医药代表

    大专|招1人| ¥6000-8000

    *** 职责描述: 1. 负责公司产品在区域内目标医院的临床推广; 2. 通过科室会、区域学术会正确传递产品信息,达成销售目标; 3. 建立并维护当地的专家网络; 4. 收集市场信息并及时反

    深圳信立泰药业股份有限公司

    餐饮补贴 弹性工作 通讯补贴 周末双休

    劳务管理员

    大专|招3人| ¥4001-6000

    一、岗位职责:1.对劳务分包商进场人员的合法性、资料的合规性进行审查,不符合要求不予办理进场手续及相关证件;2.对进场劳务人员的基本信息(如身份信息、岗位信息、技能情况等)进行收集造册,并录入信息平台

    中建二局第三建筑工程有限公司武汉分公司

    餐补 绩效奖金 交通补助 全勤奖 通讯补助 五险一金

    电厂锅炉专业工程师

    本科|招2人| ¥5000-10000

    (1)学历及所学专业要求:全日制本科及以上学历,电厂相关专业毕业;(2)工作经验:具有1年以上类似岗位工作经验;(3)专业知识:掌握本专业理论知识,熟悉电厂专业设备运行和检修知识,熟悉安全工作规程相关

    安徽国祯集团股份有限公司

    带薪年假 定期体检 股票期权 绩效奖金 节日福利 年终分红 五险一金 员工旅游

    客户经理

    本科|招10人| ¥2001-4000

    岗位职责:1、负责拓展销售渠道,开发新客户;2、销售公司发行或代销的金融理财产品;3、负责为客户提供基础服务;4、组织策划营销活动;任职要求:1、30岁以下,大学本科以上学历,专业不限;2、具有较强的

    长江证券

    补充医疗保险 餐补 带薪年假 高温补贴 节日福利 通讯补助 五险一金 员工旅游

    物业经理

    大专|招1人| ¥10001-15000

    岗位职责:  1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作,协调各部门、各管理处之间的工作关系。  2.根据公司工作需要,提出人员调整意见并提交总经理决定。  3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度,

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