西安高薪招聘销售经理
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聘网算销售+双休+高提成|陕西淘丁实业集团有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥6000-10000
p岗位要求： br style="box-sizing: border-box; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: rgb(25, 31, 37); font-family: " microsoft="" segoe="" droid="" helvetica="" font-size:="" line-height:
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销售双休|陕西淘丁实业集团有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位要求： /pp1.大学专科以上学历，市场营销、计算机或管理相关专业优先； /pp2.有3年以上政府行业信息化项目相关经验，熟悉云业务优先；/pp3.熟悉企事业单位、政府机关项目招投标流程，有政府机关、事业单位工作经历者优先；/pp4.较强的沟通和文字表达能力，熟悉撰写电子政务相关报告；/pp5.具备较强的责任心和事业心，工作积极
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政府项目销售经理|陕西淘丁实业集团有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥6001-8000
岗位要求： br microsoft="" segoe="" droid="" helvetica="" font-size:="" line-height:="" white-space:="" widows:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(25, 31, 37);"1.大学专科以上学历，市场营销、计算机或管理相关专业优先
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政府项目销售经理|陕西淘丁实业集团有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥6001-8000
岗位要求： br microsoft="" segoe="" droid="" helvetica="" font-size:="" line-height:="" white-space:="" widows:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(25, 31, 37);"1.大学专科以上学历，市场营销、计算机或管理相关专业优先
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客户经理|华讯网络系统有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥10001-15000
p基本职责：/pp－运用公司、厂商等资源，建立有效的销售渠道和客户资源群体；/pp－负责相应领域内的销售活动，完成公司确定的销售目标；/pp?/pp专业能力要求：/pp－计算机或通信工程等相关专业本科以上学历，英语良好；/pp－两年以上大型网络项目销售成功案例和工作经验，有丰富的行业客户资源；/pp－有良好的金融行业、企业行业销售经历/
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销售经理|北京梦想加信息技术有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位基本职责：/pp岗位工作内容包括但不限于： /pp负责公司全北京场地的工位销售； nbs
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销售经理|北京梦想加信息技术有限公司
学历不限/ 3年以上 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位基本职责：/pp岗位工作内容包括但不限于： /pp负责公司全北京场地的工位销售； nbs
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销售经理-西安|上海博瀛通信科技有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位职责：/pp根据公司制定的销售目标在本区域内配合上级领导操作铁路项目，完成前期项目操作、投标、签订合同、签收、回款等工作。/ppbr//pp任职要求：/pp沟通能力强，有一定的学习能力（产品知识的丰富有利于和设计院的沟通）了解铁路行业项目操作流程，熟悉部分铁路设计院，集成商和铁路局。有铁路正线通信、信息、电力及子系统项目操作经验者优先录取。能独立操作项
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销售经理-西安|上海博瀛通信科技有限公司
学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位职责：/pp根据公司制定的销售目标在本区域内配合上级领导操作铁路项目，完成前期项目操作、投标、签订合同、签收、回款等工作。/ppbr//pp任职要求：/pp沟通能力强，有一定的学习能力（产品知识的丰富有利于和设计院的沟通）了解铁路行业项目操作流程，熟悉部分铁路设计院，集成商和铁路局。有铁路正线通信、信息、电力及子系统项目操作经验者优先录取。能独立操作项
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c端销售经理|北京好车帅帅科技有限公司
学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥6001-8000
p岗位职责br/1、人员招聘，团队搭建，日常管理； br/2、按照总部运营流程及标准，依托于总部的产品和系统，指导管理门店正常运营工作（车源线索拓展、客户到店接待、车辆检测、车辆报价、洽谈签约及售后服务等）； br/3、商户拓展及维护； br/4、完成总部的业务指标； br/5、门店人员绩效考核；br/6、负责门店人员培训，团队能力提升； br/7、负责与总部各部门
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