1.简历真实性有å¯ç–‘之处的人
猎头公å¸ä¼šé€šè¿‡å„ç§æ¸ é“对“被猎â€å¯¹è±¡çš„背景进行调查,去了解“被猎者â€çš„å„ç§ä¿¡æ¯ã€‚如果一旦å‘现简历跟本人所说的有较大出入,那么æ¤äººçš„å¯ä¿¡åº¦å°±ä¼šå¤§æ‰“æŠ˜æ‰£ï¼Œè¢«çŒŽå¤´å…¬å¸æ·˜æ±°ä¹Ÿå°±åœ¨æ‰€éš¾å…。
2.过时的人æ‰
éšç€çŸ¥è¯†çš„䏿–更新,有些曾ç»çº¢æžä¸€æ—¶çš„人æ‰å¦‚æžœæ²¡æœ‰ä¸æ–地充实自己,那么原有的一点知识将会被飞速å‘å±•çš„å¸‚åœºç»æµŽè¿œè¿œåœ°æŠ›åœ¨èº«åŽï¼Œæ¯”如电脑技术人æ‰ã€è½¯ä»¶å¼€å‘人æ‰ç‰çŸ¥è¯†æ›´æ–°å¾ˆå¿«çš„人æ‰ã€‚人æ‰åœ¨çŽ°ä»Šçš„ç¤¾ä¼šå·²ç»æ˜¾ç¤ºå‡ºäº†å¾ˆå¼ºçš„æ—¶æ•ˆæ€§ï¼Œè¦æƒ³é 早些时候å¦çš„知识“应付â€ä¸€è¾ˆå,已ç»å®Œå…¨ä¸å¯èƒ½äº†ã€‚
3.技能å•一的人
è¦æƒ³é¿å…在èŒåœºä¸æˆä¸ºâ€œç§¯åŽ‹ç‰©èµ„â€ï¼ŒæƒŸä¸€çš„办法就是多å¦å‡ 招,一专多能。这就是为什么å¤åˆåž‹äººæ‰å—æ¬¢è¿Žçš„åŽŸå› ã€‚
4.心ç†è„†å¼±çš„人
ä¼ä¸šå‘展过程ä¸ä¼šæœ‰æ¥è‡ªå„æ–¹é¢çš„压力,尤其是竞争的压力,心ç†è„†å¼±å°†ä½¿ä½ 挑ä¸èµ·ä¼ä¸šçš„釿‹…。
5.ç›®å…‰çŸæµ…的人
有å¥è¯è¯´å¾—å¥½ï¼šâ€œä½ èƒ½çœ‹å¤šè¿œï¼Œä½ ä¾¿èƒ½èµ°å¤šè¿œâ€ã€‚åŒæ ·ï¼Œä¸€ä¸ªäººçš„æˆé•¿éœ€è¦ä¸æ–地规划设计。
6.没有团队精神的人
团队åä½œï¼Œæ³¨æ„æ²Ÿé€šã€åˆä½œæ˜¯ä»ŠåŽå·¥ä½œçš„å¿…ç„¶å½¢å¼ã€‚有些人天分很高,但是什么都看ä¸ä¸Šï¼Œä»€ä¹ˆéƒ½ä¸å±‘于åšï¼Œä¼˜è¶Šæ„Ÿå¤ªå¼ºï¼Œç¼ºä¹å›¢é˜Ÿå’Œåˆä½œç²¾ç¥žï¼Œè¿™ä¹Ÿæ˜¯ä¸è¢«çŒŽå¤´å…¬å¸çœ‹å¥½çš„人之一。
7.ç»å¸¸è·³æ§½çš„人
è§å¼‚æ€è¿è€…,他对自己没有一个准确的定ä½ï¼Œè€Œæ˜¯è§é£Žä½¿èˆµï¼ŒåЍä¸åŠ¨å°±è·³æ§½ï¼›ä¸€ä¸ªç»å¸¸è·³æ§½çš„人是ä¸å¯èƒ½ä¸ºä¼ä¸šå¸¦æ¥æ•ˆç›Šçš„。æ¯ä¸€ä¸ªè¡Œä¸šéƒ½æœ‰ä¸€ä¸ªåœˆå,而且行业内的消æ¯éƒ½æ˜¯äº’通的,如果一个人ç»å¸¸è·³æ§½çš„è¯ï¼Œåœ¨è¡Œä¸šå†…很快就会被大家所知,那么æ¤äººå°†ä¼šè¢«åˆ—上黑åå•。
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