- 人力资源就业前景分析
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企业线：图表中曲线波动向上代表人力资源市场需求量大，就业情况好。曲线向下时，说明人力资源职位需求量小，不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来，数据会有所偏差，仅供参考
根据企业发布招聘信息数据来看，11月人力资源招聘职位比10月需求量减少百分之75
- 人力资源条件分析
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人力资源就业形势分析：招聘待遇，工资3000-5000元占比最多，达29.3%。经验要求，应届毕业生工作经验要求的占比最多，达76.0%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达54.0%。该数据仅供参考
- 人力资源招聘需求分析
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性别需求 年龄需求 根据数据显示：人力资源的招聘需求分析， 性别要求不限 ，年龄分布在18-20之间
- 历年人力资源市场需求趋势
- 招聘需求量地区排行榜Top10
- 最新人力资源招聘
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- 职位名称公司名称 经验要求工资待遇操作 人力资源部实习生 马勒压缩机（苏州）有限公司 经验不限 ￥2000-3000 查看详情 2019人力资源管培生 aac technologies holdings inc. 经验不限 ￥10000-15000 查看详情 人力资源部副经理 上海久事体育产业发展（集团）有限公司 经验不限 ￥16666-25000 查看详情 人力资源实习生 成都市建筑设计研究院 经验不限 ￥1000-2000 查看详情 人力资源部经理 涌现文化集团有限公司 经验不限 ￥12000-15000 查看详情
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- 跳槽指数
3.9 本月人力资源与上月同期比，职位减少 53.5%，薪酬与上月同期相比减少了37834，您可以考虑选择跳槽
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