人力资源招聘信息
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人力资源经理|中电协通科技（张家口）有限公司
2年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥3500-8000
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员
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人力资源|腾升建筑装饰股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥2600-5200
工作职责：1、相关领导及责任区域内的卫生情况的打扫；2、招聘网站的日常维护、更新，续费跟踪情况，做好记录；3、熟练运用邀约话术及应聘者问题的及时回馈；4、负责公司月考勤的统计工作；5、对考勤有关的相关
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人力资源|腾升建筑装饰股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥2600-5200
工作职责：1、相关领导及责任区域内的卫生情况的打扫；2、招聘网站的日常维护、更新，续费跟踪情况，做好记录；3、熟练运用邀约话术及应聘者问题的及时回馈；4、负责公司月考勤的统计工作；5、对考勤有关的相关
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人力资源|腾升建筑装饰股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥2600-5200
工作职责：1、相关领导及责任区域内的卫生情况的打扫；2、招聘网站的日常维护、更新，续费跟踪情况，做好记录；3、熟练运用邀约话术及应聘者问题的及时回馈；4、负责公司月考勤的统计工作；5、对考勤有关的相关
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人力资源经理|四川康益医疗器械有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4000-8000
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源管理工作;擅长招聘2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
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人力资源经理|辽宁天广仁合药业有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4001-6000
岗位职责1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、修订完善公司相关人力资源管理制度；3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任
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人力资源经理|武汉新凯圣龙原水科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥10001-15000
岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规
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人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4001-6000
1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、
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人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4001-6000
1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、
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人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4001-6000
1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、
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人力资源经理|山东隆昊石油装备有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥8001-10000
岗位职责：1、负责人力资源基础管理工作；2、熟悉人力资源六大模块内容，熟练操作某项或多项模块；3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4.组织制
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人力资源部经理|涌现文化集团有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥12000-15000
要求:1、35－45岁之间，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业。2、10年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经历3年以上，能出差，具有创业型公司管理经验者优先考虑。3、具有较强的敬业精神
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人力资源部经理|涌现文化集团有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥12000-15000
要求:1、35－45岁之间，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业。2、10年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经历3年以上，能出差，具有创业型公司管理经验者优先考虑。3、具有较强的敬业精神
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人力资源部经理|涌现文化集团有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥12000-15000
要求:1、35－45岁之间，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业。2、10年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经历3年以上，能出差，具有创业型公司管理经验者优先考虑。3、具有较强的敬业精神
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人力资源经理|范罗士商业（青岛）有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥4001-6000
1、招聘工作：日常招聘，员工的入离职手续办理等；2、人力资源规划：组织架构规划、人员架构规划、箱包架构分析、人力成本核算、相关人事制度制定、短期长期目标等；3、员工培训：根据公司的具体情况制定相应的培
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人力资源实习生|成都市建筑设计研究院
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥1000-2000
工作职责：1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；3、协助进行招聘渠道维护的相关工作4、协助进行校招相关工作任职资格：1、全日制本科及
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人力资源实习生|成都市建筑设计研究院
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥1000-2000
工作职责：1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；3、协助进行招聘渠道维护的相关工作4、协助进行校招相关工作任职资格：1、全日制本科及
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人力资源实习生|成都市建筑设计研究院
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥1000-2000
工作职责：1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；3、协助进行招聘渠道维护的相关工作4、协助进行校招相关工作任职资格：1、全日制本科及
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人力资源经理|武汉海卫教育科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥6001-8000
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的箱包管理方式，建立企业箱包储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励
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资源|常德市兴业房地产经纪有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥8000-10000
1、 销售全常德的一二手中高档住宅（包括一手住宅、写字楼、商铺）；2、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、 陪同客户看房,促成一、二手房的买卖或租赁业务；职位要求：1、