乌鲁木齐人力资源招聘信息
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人力资源部经理|新疆鑫泰天然气股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥4001-6000
1. 参与公司战略发展规划制定和调整工作，负责制订和完善公司人力资源发展规划草案，并按确定的计划组织实施。2. 负责国家有关人力资源法律、法规、规章和政策的贯彻执行，制定和完善本公司人力资源管理制度和
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人力资源部经理|新疆鑫泰天然气股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥4001-6000
1. 参与公司战略发展规划制定和调整工作，负责制订和完善公司人力资源发展规划草案，并按确定的计划组织实施。2. 负责国家有关人力资源法律、法规、规章和政策的贯彻执行，制定和完善本公司人力资源管理制度和
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人力资源部经理|新疆鑫泰天然气股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥4001-6000
1. 参与公司战略发展规划制定和调整工作，负责制订和完善公司人力资源发展规划草案，并按确定的计划组织实施。2. 负责国家有关人力资源法律、法规、规章和政策的贯彻执行，制定和完善本公司人力资源管理制度和
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人力资源经理|新疆即速应用网络科技有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-10 / ￥4000-5000
岗位职责：1、负责全面统筹规划集团的人力资源战略。???????????2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的
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以纯小西门诚聘hr|西安尚域商贸有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-02 / ￥4000-5000
职责描述：1.准确理解招聘需求，掌握规范流程，根据团队拟定的招聘计划，通过网络、现场、校园等不同渠道，进行手袋寻访与面试评估，完成招聘目标；2.薪资核算及薪酬沟通、考勤和日常绩效评估，解答相关问题和处
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以纯小西门诚聘hr|西安尚域商贸有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-02 / ￥4000-5000
职责描述：1.准确理解招聘需求，掌握规范流程，根据团队拟定的招聘计划，通过网络、现场、校园等不同渠道，进行手袋寻访与面试评估，完成招聘目标；2.薪资核算及薪酬沟通、考勤和日常绩效评估，解答相关问题和处
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以纯诚聘小西门hr|西安尚域商贸有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-02 / ￥3500-4500
职责描述：1.准确理解招聘需求，掌握规范流程，根据团队拟定的招聘计划，通过网络、现场、校园等不同渠道，进行手袋寻访与面试评估，完成招聘目标；2.薪资核算及薪酬沟通、考勤和日常绩效评估，解答相关问题和处
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以纯诚聘小西门hr|西安尚域商贸有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-02 / ￥3500-4500
职责描述：1.准确理解招聘需求，掌握规范流程，根据团队拟定的招聘计划，通过网络、现场、校园等不同渠道，进行手袋寻访与面试评估，完成招聘目标；2.薪资核算及薪酬沟通、考勤和日常绩效评估，解答相关问题和处
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人力资源经理|台州市人力资源和社会保障局
5年工作经验以上 /2018-12-01 / ￥12000-20000
职位信息岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行
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人力资源经理|新疆果业万彩食品科技有限公司
10年工作经验以上 /2018-11-26 / ￥5500-8000
快消品企业，生产销售一体。思路敏捷有较高的沟通和培训能力，人品端正一经录用待遇从优！
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人力资源经理|新疆浩盛华诚网络科技有限公司
1年工作经验以上 /2018-11-24 / ￥6000-8000
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的手袋管理方式，建立企业手袋储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司乌鲁木齐分公司
工作经验不限 /2018-11-13 / ￥1000-2000
?岗位职责:负责协助人力资管管理招聘端口做好招聘工作 任职资格:本科在读学生 工作时间:每周最少4天每天8小时（实习期间中午提供一顿午餐、实习期工资80元/天）
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司乌鲁木齐分公司
工作经验不限 /2018-11-13 / ￥1000-2000
?岗位职责:负责协助人力资管管理招聘端口做好招聘工作 任职资格:本科在读学生 工作时间:每周最少4天每天8小时（实习期间中午提供一顿午餐、实习期工资80元/天）
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人力资源实习生|成都万科物业服务有限公司乌鲁木齐分公司
工作经验不限 /2018-11-13 / ￥1000-2000
?岗位职责:负责协助人力资管管理招聘端口做好招聘工作 任职资格:本科在读学生 工作时间:每周最少4天每天8小时（实习期间中午提供一顿午餐、实习期工资80元/天）
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人力资源经理|新疆五星教育文化投资有限责任公司
5年工作经验以上 /2018-10-31 / ￥6001-8000
一、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先二、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能
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人力资源hrbp|西安可尔必思医疗科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-10-29 / ￥6001-8000
岗位职责：1、协助上级开展人力资行政各项工作；2、负责公司招聘工作的开展与实施，确保招聘的及时性，做好手袋储备；3、负责公司手袋梯队的搭建及团队建设工作；4、协同开展新员工入职培训及业务培训，负责培训
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人力资源hrbp|西安可尔必思医疗科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-10-29 / ￥6001-8000
岗位职责：1、协助上级开展人力资行政各项工作；2、负责公司招聘工作的开展与实施，确保招聘的及时性，做好手袋储备；3、负责公司手袋梯队的搭建及团队建设工作；4、协同开展新员工入职培训及业务培训，负责培训
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人力资源hrbp|西安可尔必思医疗科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-10-29 / ￥6001-8000
岗位职责：1、协助上级开展人力资行政各项工作；2、负责公司招聘工作的开展与实施，确保招聘的及时性，做好手袋储备；3、负责公司手袋梯队的搭建及团队建设工作；4、协同开展新员工入职培训及业务培训，负责培训
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人力资源经理|亚士创能科技（上海）股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-10-29 / ￥6000-10000
工作职责：1. 招聘管理1) 根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划；
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人力资源经理|远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司
5年工作经验以上 /2018-10-29 / ￥20001-30000
1、依据事业部经营战略及人员能力发展需求，负责培训体系搭建、培训计划及手袋发展计划的制定；2、负责各类培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；3、负责开发、优化、整合内外部培训资源，建立标准培
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