【导读】在简历中，有自我评价一栏，这个是方便HR了解你对自己有多深的认识，有多少了解。那么，往往一些人呢，他们就像小学生一样，把一些简单的词汇凑在一起，就相当于对自己"高度"的评价，然而，正因为这样，结果却是相反的。因此，我们一起来看看，在这么重要的一栏中，我们到底该如何写得与众不同，又能突出我们的价值呢？ 在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。 那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。 简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同。 是啊，只有这样，才能让HR了解你的与众不同，才会让HR知道你的价值所在。
