兰州人力资源招聘信息
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人力资源经理|甘肃德邦生物科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥3000-5000
主要负责员工的管理以及日常考勤、核算工时、入职与离职管理、人事档案管理、社保以及合同管理，还需要协助其他部门的一些具体事务工作，其岗位职责如下： 1.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
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人力资源|甘肃八戒算账财税代理服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-14 / ￥2001-4000
岗位职责：1.制订人力资源计划2.人力资源成本会计工作3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.入司教育、培训和发展7.工作绩效考核8.员工工资报酬与福利保障设计9.保管
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人力资源|甘肃八戒算账财税代理服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-14 / ￥2001-4000
岗位职责：1.制订人力资源计划2.人力资源成本会计工作3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.入司教育、培训和发展7.工作绩效考核8.员工工资报酬与福利保障设计9.保管
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人力资源|甘肃八戒算账财税代理服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-14 / ￥2001-4000
岗位职责：1.制订人力资源计划2.人力资源成本会计工作3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.入司教育、培训和发展7.工作绩效考核8.员工工资报酬与福利保障设计9.保管
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人力资源部经理|兰州海红技术股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4001-6000
岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块工作，精通绩效和薪酬两个模块工作； 2、全面负责公司人力资源部工作的开展和改进。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上相关工作经验，取得人
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人力资源部经理|兰州海红技术股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4001-6000
岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块工作，精通绩效和薪酬两个模块工作； 2、全面负责公司人力资源部工作的开展和改进。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上相关工作经验，取得人
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人力资源部经理|兰州海红技术股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4001-6000
岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块工作，精通绩效和薪酬两个模块工作； 2、全面负责公司人力资源部工作的开展和改进。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上相关工作经验，取得人
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人力资源招聘主管|甘肃苏宁易购销售有限公司
2年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4000-6000
岗位职责：1、 根据公司组织战略，分析招聘需求，制定年度、季度招聘计划及预算；2、 维护和完善招聘渠道，改进公司手袋选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需求；3、
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人力资源招聘主管|甘肃苏宁易购销售有限公司
2年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4000-6000
岗位职责：1、 根据公司组织战略，分析招聘需求，制定年度、季度招聘计划及预算；2、 维护和完善招聘渠道，改进公司手袋选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需求；3、
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人力资源招聘主管|甘肃苏宁易购销售有限公司
2年工作经验以上 /2018-12-13 / ￥4000-6000
岗位职责：1、 根据公司组织战略，分析招聘需求，制定年度、季度招聘计划及预算；2、 维护和完善招聘渠道，改进公司手袋选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需求；3、
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人力资源|兰州泓源房地产代理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-11 / ￥4001-6000
职位说明：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时修改、调整。2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划。3、
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人力资源|兰州泓源房地产代理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-11 / ￥4001-6000
职位说明：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时修改、调整。2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划。3、
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人力资源|兰州泓源房地产代理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-11 / ￥4001-6000
职位说明：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时修改、调整。2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划。3、
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人力资源经理|苏宁易购集团股份有限公司
3年工作经验以上 /2018-11-21 / ￥9000-18000
（说明：该岗位需要有物流/快递行业从业经理3年以上）一、职位描述：（1）负责协助子总做好日常重大异常事务处理，沟通协调内外联系，监督公司制度、政策的实施；（2）负责为各部门提供人力资源工作支持，分析人
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人力资源经理|甘肃天祺投资集团有限公司
1年工作经验以上 /2018-11-21 / ￥2001-4000
任职要求：大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上人力资源专职从业经验，具备较好的沟通能力，系统思维能力。具有人力资源管理师职业资格证优先 联系人：赵主任联系电话：************邮
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人力资源部经理|兰州西部投资咨询有限公司
5年工作经验以上 /2018-11-21 / ￥3500-5000
任职要求：1、人力资源管理、工商企业管理、行政类相关专业本科及以上学历；2、年龄：28-40岁 ；3、工作经验：5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，或曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务；4
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人力资源部经理|兰州西部投资咨询有限公司
5年工作经验以上 /2018-11-21 / ￥3500-5000
任职要求：1、人力资源管理、工商企业管理、行政类相关专业本科及以上学历；2、年龄：28-40岁 ；3、工作经验：5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，或曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务；4
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人力资源部经理|兰州西部投资咨询有限公司
5年工作经验以上 /2018-11-21 / ￥3500-5000
任职要求：1、人力资源管理、工商企业管理、行政类相关专业本科及以上学历；2、年龄：28-40岁 ；3、工作经验：5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，或曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务；4
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人力资源部助理|兰州衣诺营销管理有限公司
3年工作经验以上 /2018-11-19 / ￥4000-6000
工作职责： 1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作
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人力资源部助理|兰州衣诺营销管理有限公司
3年工作经验以上 /2018-11-19 / ￥4000-6000
工作职责： 1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作
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