南昌人力资源招聘信息
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人力资源|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源招聘专员|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源招聘专员|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源招聘专员|江西东吴人力资源有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、岗位职责：接听求职者电话，受理求职者咨询，网上搜寻符合条件资源，打电话介绍业务内容;通过公司提供的渠道进行 客户的开发与网上发布招聘信息。处理日常办公文件、表格等等。2、岗位要求：年龄18-25岁
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人力资源|南昌言宗科技有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
职位描述：1、根据各部门人员需求，制定招聘目标，维护招聘渠道；2、员工入离职、岗位异动、劳动合同签订等管理工作；3、人员考勤，员工花名册及员工档案整理；4、工资核算，绩效考核，薪酬福利管理；5、协助领
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人力资源|南昌言宗科技有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
职位描述：1、根据各部门人员需求，制定招聘目标，维护招聘渠道；2、员工入离职、岗位异动、劳动合同签订等管理工作；3、人员考勤，员工花名册及员工档案整理；4、工资核算，绩效考核，薪酬福利管理；5、协助领
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人力资源|南昌言宗科技有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
职位描述：1、根据各部门人员需求，制定招聘目标，维护招聘渠道；2、员工入离职、岗位异动、劳动合同签订等管理工作；3、人员考勤，员工花名册及员工档案整理；4、工资核算，绩效考核，薪酬福利管理；5、协助领
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人力资源经理|上海瀚登广告有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥4001-6000
1、完成公司各部分负责人的招聘已经各部门成员的招聘。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。负责员工调查问卷的发放
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人力行政|江西盛大金禧金融服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-19 / ￥2001-4000
岗位职责：1、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；2、负责工资、考勤、社保、公积金、绩效等表格的制作；3、负责维护员工关系、签订劳动协议，管理员工档案；4、执行公司各类规章
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人力行政|江西盛大金禧金融服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-19 / ￥2001-4000
岗位职责：1、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；2、负责工资、考勤、社保、公积金、绩效等表格的制作；3、负责维护员工关系、签订劳动协议，管理员工档案；4、执行公司各类规章
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人力行政|江西盛大金禧金融服务有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-19 / ￥2001-4000
岗位职责：1、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；2、负责工资、考勤、社保、公积金、绩效等表格的制作；3、负责维护员工关系、签订劳动协议，管理员工档案；4、执行公司各类规章
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人力资源经理|安徽谊品弘科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-19 / ￥7000-14000
岗位职责1、负责其功能领域内主要招聘目标和计划，制定、参与、协助城市总执行相关的政策和制度；2、负责总公司人力资源战略的执行；3、规划、指导、监督、协调门店、后台的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作
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招聘人力资源经理|南昌我爱我家科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-19 / ￥6000-8000
工作职责：1. 全面负责公司人力资源工作，保证满足公司发展的手袋需要；统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训
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人力资源经理|江西开原国际旅行社集团股份有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-17 / ￥4000-6000
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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分公司人力资源部总经理|太平洋人寿保险江西分公司
10年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥10000-15000
岗位职责 1．落实总公司人力资源发展策略，搭建规范、专业的人力资源管理平台； 2．制定分公司干部员工队伍建设规划，完善、提升人力资源
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分公司人力资源部总经理|太平洋人寿保险江西分公司
10年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥10000-15000
岗位职责 1．落实总公司人力资源发展策略，搭建规范、专业的人力资源管理平台； 2．制定分公司干部员工队伍建设规划，完善、提升人力资源
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分公司人力资源部总经理|太平洋人寿保险江西分公司
10年工作经验以上 /2018-12-12 / ￥10000-15000
岗位职责 1．落实总公司人力资源发展策略，搭建规范、专业的人力资源管理平台； 2．制定分公司干部员工队伍建设规划，完善、提升人力资源
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正大集团人力主管|正大集团江西区
3年工作经验以上 /2018-12-11 / ￥6000-8000
【工作内容】1、负责公司人力资源部全部工作2、与经营主管、业务主管沟通配合，制定公司年度招聘计划、实施方案3、全面负责公司年度培训工作4、其它人力主管工作【职位要求】1、人力资源管理、行政管理相关专业
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