沈阳人力资源招聘信息
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集团人力资源部职员|辽宁出版集团有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ¥6000-8000
岗位职责1、协助完善人力资源管理体系建设,协助研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、根据公司发展,协助拟定人力资源规划、需
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集团人力资源部职员|辽宁出版集团有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ¥6000-8000
岗位职责1、协助完善人力资源管理体系建设,协助研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、根据公司发展,协助拟定人力资源规划、需
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集团人力资源部职员|辽宁出版集团有限公司
工作经验不限 /2018-12-20 / ¥6000-8000
岗位职责1、协助完善人力资源管理体系建设,协助研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、根据公司发展,协助拟定人力资源规划、需
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人力资源部实习生|大连东博恒翼科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-18 / ¥2001-4000
岗位职责:1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻手袋的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻手袋,各大招聘网站, 公司数
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人力资源部实习生|大连东博恒翼科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-18 / ¥2001-4000
岗位职责:1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻手袋的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻手袋,各大招聘网站, 公司数
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人力资源部实习生|大连东博恒翼科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-18 / ¥2001-4000
岗位职责:1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻手袋的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻手袋,各大招聘网站, 公司数
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人力资源经理|沈阳瑞奥森广告设计有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-18 / ¥3000-5000
职位要求:1.年龄30岁以下。 &
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人力资源经理|亿帆医药股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-17 / ¥6000-8000
岗位职责:1. 全权负责沈阳区域的人力资源方面日常事务统筹管理工作,并保持与各公司各部门的良好沟通,及时了解需求,并及时反馈与处理。2.严格执行沈阳区域人力资源相关制度,向当地公司总经理汇报工作,并保
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人力资源经理|深圳集智软件开发有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥6001-8000
岗位职责:1、根据公司发展,优化公司年度组织架构,人资部工作发展规划、计划;组织部门员工进行人资六模块工作规划;2、修善人力资源相关管理制度和工作流程;3、拟定人员编制及编写部门职责和员工岗位职责;3
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人力资源|沈阳靠谱投资管理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥2001-4000
非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰非诚勿非诚勿扰扰非诚勿非诚勿扰扰非诚勿扰
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人力资源|沈阳靠谱投资管理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥2001-4000
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人力资源|沈阳靠谱投资管理有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥2001-4000
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人力资源|沈阳沈润润滑油有限公司
工作经验不限 /2018-12-13 / ¥2000-4000
hr,人力资源 1.负责公司招聘,培训,工资,福利,绩效考核2.熟练使用办公软件3.执行招聘流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职手续4.有相应工作经验者优先024-3126008
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人力资源|沈阳沈润润滑油有限公司
工作经验不限 /2018-12-13 / ¥2000-4000
hr,人力资源 1.负责公司招聘,培训,工资,福利,绩效考核2.熟练使用办公软件3.执行招聘流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职手续4.有相应工作经验者优先024-3126008
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人力资源|沈阳沈润润滑油有限公司
工作经验不限 /2018-12-13 / ¥2000-4000
hr,人力资源 1.负责公司招聘,培训,工资,福利,绩效考核2.熟练使用办公软件3.执行招聘流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职手续4.有相应工作经验者优先024-3126008
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hr|浙江芝麻开门供应链管理有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4000-10000
职责描述:1. 结合公司发展战略,为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案;2. 根据公司人力资源整体规划,盘点手袋结构,引进高质量手袋,完善组织发展体系框架并推动落实;3. 负责职位体系建设
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hr|浙江芝麻开门供应链管理有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4000-10000
职责描述:1. 结合公司发展战略,为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案;2. 根据公司人力资源整体规划,盘点手袋结构,引进高质量手袋,完善组织发展体系框架并推动落实;3. 负责职位体系建设
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提示:当跳槽指数低于6时,意味着职位供应紧张,竞争激烈,请谨慎选择职业方向。