太原人力资源招聘信息

人力资源经理|天地华宇

1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥5500-7500

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并及时更新员工档案，做好

急聘人力行政|太原百世盛达商贸有限公司

工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000

在你最好的青春，刚好遇见你！梦想各不相同，总有一款适合你1.应届毕业:具备很强的学习能力,能举一反三.（专业不限）2.信息咨询:熟悉公司的相关产品,能熟练讲解.3.投资顾问:良好的心态，较强的学习能力

急聘人力行政|太原百世盛达商贸有限公司

工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000

在你最好的青春，刚好遇见你！梦想各不相同，总有一款适合你1.应届毕业:具备很强的学习能力,能举一反三.（专业不限）2.信息咨询:熟悉公司的相关产品,能熟练讲解.3.投资顾问:良好的心态，较强的学习能力

急聘人力行政|太原百世盛达商贸有限公司

工作经验不限 /2018-12-20 / ￥4001-6000

在你最好的青春，刚好遇见你！梦想各不相同，总有一款适合你1.应届毕业:具备很强的学习能力,能举一反三.（专业不限）2.信息咨询:熟悉公司的相关产品,能熟练讲解.3.投资顾问:良好的心态，较强的学习能力

人力资源+住宿+奖金+发展|山西瀚瑞电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、帮助建立员

人力资源+住宿+奖金+发展|山西瀚瑞电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、帮助建立员

人力资源+住宿+奖金+发展|山西瀚瑞电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、帮助建立员

人力资源经理|中创博纳科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-20 / ￥2001-4000

岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好

人力资源部经理|山西企友软件有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥6001-8000

任职资格：1、具有至少3年以上中型企业行政及人力资源管理工作经验。2、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。4、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘

人力资源部经理|山西企友软件有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥6001-8000

任职资格：1、具有至少3年以上中型企业行政及人力资源管理工作经验。2、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。4、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘

人力资源部经理|山西企友软件有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥6001-8000

任职资格：1、具有至少3年以上中型企业行政及人力资源管理工作经验。2、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。4、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘

人力总监|太原市华夏京都餐饮有限公司

10年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8000-13000

岗位职责：（请认真阅读）1、负责公司行政中心工作，全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度；3、负责公

人力总监|太原市华夏京都餐饮有限公司

10年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8000-13000

岗位职责：（请认真阅读）1、负责公司行政中心工作，全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度；3、负责公

人力总监|太原市华夏京都餐饮有限公司

10年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8000-13000

岗位职责：（请认真阅读）1、负责公司行政中心工作，全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度；3、负责公

人力资源|太原生和韦尔企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

主要负责 ：1公司人员招聘，面试，入离职，转正等；2制定有效的管理制度并监督执行；

人力资源|太原生和韦尔企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

主要负责 ：1公司人员招聘，面试，入离职，转正等；2制定有效的管理制度并监督执行；

人力资源|太原生和韦尔企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥3000-5000

主要负责 ：1公司人员招聘，面试，入离职，转正等；2制定有效的管理制度并监督执行；

人力资源经理|f2华北区运营中心

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥6000-10000

1、年度招聘计划制定，包括协助组织架构制定、中长期招聘战略制定、人力资源规划、年度招聘计划制定；2、招聘管理，主要负责集团日常招聘管理；中高级手袋引进等；
人力总监|北京露迪尚品服饰有限公司太原办事处

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8001-10000

岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2

人力总监|北京露迪尚品服饰有限公司太原办事处

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ￥8001-10000

岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2