高薪招聘人力资源

人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、

人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、

人力资源部经理|河北海润工程勘察设计有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

1.有勘测设计类等相关工程单位人力任职经验有优先。2.有中大型企业人力任职优先、

人力资源经理|山东隆昊石油装备有限公司

学历不限/ 5年以上 2018-12-21/ ￥8001-10000

p岗位职责：/pp1、负责人力资源基础管理工作；/pp2、熟悉人力资源六大模块内容，熟练操作某项或多项模块；/pp3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;/pp4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；/pp5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。/pp任职要求：

人力资源部经理|涌现文化集团有限公司

学历不限/ 10年以上 2018-12-21/ ￥12000-15000

p要求:/pp1、35－45岁之间，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业。/pp2、10年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经历3年以上，能出差，具有创业型公司管理经验者优先考虑。/pp3、具有较强的敬业精神、沟通能力、协调能力和团队领导能力，积极乐观、较强的抗压能力。/pp4、特别优秀者适当放宽条件。 /p

人力资源部经理|涌现文化集团有限公司

学历不限/ 10年以上 2018-12-21/ ￥12000-15000

人力资源部经理|涌现文化集团有限公司

学历不限/ 10年以上 2018-12-21/ ￥12000-15000

人力资源经理|范罗士商业（青岛）有限公司

学历不限/ 1年以上 2018-12-21/ ￥4001-6000

p1、招聘工作：日常招聘，员工的入离职手续办理等；/pp2、人力资源规划：组织架构规划、人员架构规划、箱包架构分析、人力成本核算、相关人事制度制定、短期长期目标等；/pp3、员工培训：根据公司的具体情况制定相应的培训制度及实施方案，监督各业务部门进行相关的培训，包括员工入职培训、业务培训、组织员工大会、制度培训、政策培训等；/pp4、薪资管理：根据公司具体情况制定符合定

人力资源实习生|成都市建筑设计研究院

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥1000-2000

p工作职责：/pp1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试/pp2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；/pp3、协助进行招聘渠道维护的相关工作/pp4、协助进行校招相关工作/pp /pp任职资格：/pp1、全日制本科及以上学历在读生；/pp2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力

人力资源实习生|成都市建筑设计研究院

学历不限/ 应届毕业生 2018-12-21/ ￥1000-2000

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