人力资源招聘信息
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资源|常德市兴业房地产经纪有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥8000-10000
1、 销售全常德的一二手中高档住宅（包括一手住宅、写字楼、商铺）；2、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、 陪同客户看房,促成一、二手房的买卖或租赁业务；职位要求：1、
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人力资源经理|深圳市天方达健信科技股份有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥8000-12000
岗位职责:1、按照用人部门需求，按时保质完成招聘，拓展招聘渠道，有效节约公司用人成本。 2、公司培训框架的完善，确保新职员快速有效融入，老职员素质能力满足公司需求。3、梳理公司的薪酬体系，确保薪酬导向
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人力资源经理|深圳市灿锐科技有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥10000-13000
1.学历：全日制大学本科；2.年龄：30-35周岁；3.3-5年实业公司人力资源相关管理工作经验；4.人力资源六大模块的实操。5.一周内可到岗者优先。6,c1驾照。
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人力资源经理|广州市速为国际货运代理有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥6000-10000
任职要求：a、全日制大专学历以上，人力资源专业，3年工作经验以上，有货代行业经验优先；b、具备良好的表达能力与优秀的沟通能力，工作认真负责，做事严谨，有良好的执行力及职业素养；c、具备优秀管理能力及职
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人力资源经理|昆山德沃特水工业系统设备有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥8000-10000
1、负责各类规章制度的制订与实施；2、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等综合管理；3、负责员工薪酬、福利、社会保险等综合管理；4、掌握员工思想动态，组织相关培训和团队建设；5、负责员工考勤与各类奖
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2019人力资源管培生|aac technologies holdings inc.
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥10000-15000
工作职责:招聘方向：1、依据公司战略需要和箱包战略，协助梳理集团各层级箱包招聘需求；2、依据不同需求，协助设计集团各层级箱包招聘方案；3、实施和组织集团各层级箱包招聘活动，收集与整理箱包招聘结果；4、
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2019人力资源管培生|aac technologies holdings inc.
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥10000-15000
工作职责:招聘方向：1、依据公司战略需要和箱包战略，协助梳理集团各层级箱包招聘需求；2、依据不同需求，协助设计集团各层级箱包招聘方案；3、实施和组织集团各层级箱包招聘活动，收集与整理箱包招聘结果；4、
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2019人力资源管培生|aac technologies holdings inc.
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥10000-15000
工作职责:招聘方向：1、依据公司战略需要和箱包战略，协助梳理集团各层级箱包招聘需求；2、依据不同需求，协助设计集团各层级箱包招聘方案；3、实施和组织集团各层级箱包招聘活动，收集与整理箱包招聘结果；4、
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人力资源经理|云影小镇文化产业(北京)有限公司
3年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥10001-15000
岗位职责：1、依据公司发展战略，协助上级领导组织制定集团人力资源战略规划；2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施箱包储备及梯队建设；3、参与公司人事决策，组织
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高新急聘人力资源经理/总监|深圳市盟大网络科技有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥12000-15000
【任职资格】1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上管理类同岗工作经验，至少一年以上电子商务公司同岗管理经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预
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人力资源经理|温州电兔电子商务有限公司
5年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥12000-20000
1.按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2.负责公司人力行政管理等相关工作；3.制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监
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人力资源部实习生|马勒压缩机（苏州）有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥2000-3000
主要职责1.协助办理新员工入职，离职手续，协助工衣发放，劳保用品发放等2.协助 整理人事相关文件和档案并交接给人力资源专员3.协助 员工入职离职信息更新汇总4.协助组织公司活动5.
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人力资源部实习生|马勒压缩机（苏州）有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥2000-3000
主要职责1.协助办理新员工入职，离职手续，协助工衣发放，劳保用品发放等2.协助 整理人事相关文件和档案并交接给人力资源专员3.协助 员工入职离职信息更新汇总4.协助组织公司活动5.
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人力资源部实习生|马勒压缩机（苏州）有限公司
工作经验不限 /2018-12-21 / ￥2000-3000
主要职责1.协助办理新员工入职，离职手续，协助工衣发放，劳保用品发放等2.协助 整理人事相关文件和档案并交接给人力资源专员3.协助 员工入职离职信息更新汇总4.协助组织公司活动5.
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hr|南京君灿信息技术有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥3500-6000
岗位职责：1、具有it软件互联网行业一年以上招聘经验2、了解项目的招聘职位和具体需求，发布招聘信息，按时完成招聘目标。3、负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。4、负责员工关系维护，增强员工归属感
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hr|南京君灿信息技术有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥3500-6000
岗位职责：1、具有it软件互联网行业一年以上招聘经验2、了解项目的招聘职位和具体需求，发布招聘信息，按时完成招聘目标。3、负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。4、负责员工关系维护，增强员工归属感
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人力资源经理|四川郎酒股份有限公司
1年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥6000-8000
岗位职责： 1、对接销售业务区的人力资源工作，从hr的专业角度为业务区提供支持服务； 2、负责人员异动手续办理、绩效考核数据汇总整理和培训活动协调评估等日常
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人力资源部副经理|上海久事体育产业发展（集团）有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥16666-25000
岗位职责： 协助部门经理负责人力资源规划相关工作，包括战略规划、三定工作、预算编制、成本控制、部门总结、计划、流程等；协助部门经理负责招聘与人员配置相关工作，包括招聘录用、选拔培养、内部竞聘等；协助
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人力资源部副经理|上海久事体育产业发展（集团）有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥16666-25000
岗位职责： 协助部门经理负责人力资源规划相关工作，包括战略规划、三定工作、预算编制、成本控制、部门总结、计划、流程等；协助部门经理负责招聘与人员配置相关工作，包括招聘录用、选拔培养、内部竞聘等；协助
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人力资源部副经理|上海久事体育产业发展（集团）有限公司
10年工作经验以上 /2018-12-21 / ￥16666-25000
岗位职责： 协助部门经理负责人力资源规划相关工作，包括战略规划、三定工作、预算编制、成本控制、部门总结、计划、流程等；协助部门经理负责招聘与人员配置相关工作，包括招聘录用、选拔培养、内部竞聘等；协助